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Planejamento de Aposentadoria

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Um estudo único e individualizado, feito por nossos especialistas, com o critério técnico e conhecimento necessário à sua aposentadoria.

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Auxílio-acidente

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Sofreu um acidente ou tem uma doença ocupacional? Saiba se você pode ter direito ao auxílio-acidente.

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Doença Ocupacional

Doença Ocupacional

Uma vez comprovada que a doença do trabalhador é ocupacional, ele recebe tratamento diferenciado da lei previdenciária e da lei trabalhista.

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Acidente de Trabalho

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Entenda os seus direitos em caso de acidente de trabalho, os deveres das empresas e como agir para garantir proteção em momentos tão desafiadores.

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Aposentadoria PcD

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A aposentadoria PcD garante condições mais justas para quem enfrenta limitações no ambiente de trabalho, com menos tempo de contribuição ou idade reduzida.

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Síndrome de Burnout

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Se você está enfrentando a Síndrome de Burnout, saiba que tem direitos previdenciários e trabalhistas importantes. Conte com nosso apoio jurídico!

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Folha de São Paulo

Aposentados que ainda trabalham querem reforçar renda e manter rotina, em prática crescente

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Veja o que nossos clientes falam sobre nossos serviços

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"Muito satisfeita com o atendimento da Prev-Volta. Profissionais atenciosos e competentes, que me orientaram durante todo o processo de aposentadoria. Recomendo de olhos fechados!"

Luciana Maria
fevereiro 2, 2026
★★★★★

"Excelente escritório! Conseguiram reverter meu benefício negado pelo INSS em tempo recorde. A equipe é muito dedicada e sempre me manteve informado sobre cada etapa."

Gustavo Magalhães
fevereiro 2, 2026
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"A Prev-Volta fez toda a diferença na minha aposentadoria. Com o planejamento previdenciário, descobri que podia me aposentar com um valor muito maior do que o INSS calculou."

Flávia Amora
fevereiro 2, 2026

Dúvidas? Confira nossas respostas para as perguntas mais frequentes!

Quais são os tipos de aposentadoria?
Existem diversos tipos de aposentadoria no Brasil: Aposentadoria por Idade, Aposentadoria por Tempo de Contribuição (regras de transição), Aposentadoria Especial (para quem trabalhou exposto a agentes nocivos), Aposentadoria da Pessoa com Deficiência e Aposentadoria Rural. Cada modalidade possui requisitos específicos que variam conforme a legislação vigente e as regras de transição da Reforma da Previdência.

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Como saber qual é a melhor aposentadoria para mim?
A melhor forma é realizar um Planejamento Previdenciário com um advogado especialista. Nele, analisamos seu histórico de contribuições (CNIS), simulamos todos os cenários possíveis e identificamos a regra que resulta no maior valor de benefício para o seu caso.

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Quem tem direito à aposentadoria por idade?
Após a Reforma da Previdência, a aposentadoria por idade exige 65 anos para homens e 62 anos para mulheres, com pelo menos 15 anos de tempo de contribuição. Para trabalhadores rurais, a idade mínima é reduzida em 5 anos.

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Qual o valor da aposentadoria por idade?
O valor corresponde a 60% da média de todos os salários de contribuição desde julho de 1994, com acréscimo de 2% para cada ano que ultrapassar 15 anos de contribuição (mulheres) ou 20 anos (homens).

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Quais são os direitos de quem pede demissão?
Quem pede demissão tem direito a: saldo de salário, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais com acréscimo de 1/3. O trabalhador não tem direito ao seguro-desemprego e à multa de 40% do FGTS.

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Faltar um dia no trabalho pode levar à justa causa?
Uma falta isolada, em regra, não configura justa causa. A demissão por justa causa requer "desídia" (faltas reiteradas) ou "abandono de emprego" (30 dias consecutivos de ausência). Cada caso deve ser analisado individualmente.

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Posso encerrar o período de experiência pedindo demissão?
Sim. Se o contrato possuir cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão, as regras são as mesmas de um contrato por prazo indeterminado. Sem essa cláusula, pode haver indenização de até metade dos dias restantes.

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